Выплаты по беременности и родам в 2020 году: офисной сотруднице, безработной, предпринимательнице
Чтобы декретный отпуск не омрачался мыслями о нехватке денег, необходимо заранее позаботиться о максимальном получении выплат по беременности и родам. Для этого необходимо четко представлять их количество и размер, а также условия получения пособий. В расчет необходимо включить также материнский капитал, который с 2020 года выплачивается и за первого ребенка.
Выплаты по беременности и родам работающей в организации мамочке
Если вы работаете «на дядю», то вам положены сразу четыре вида пособий: единовременная выплата за постановку на учет в женскую консультацию (до 12 недель), пособие по беременности и родам, единовременная выплата за рождение карапуза и ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.
Если вы рано встали на учет в женскую консультацию, в 2020 году вам положена небольшая выплата в размере 675 рублей 15 коп. Но, как говорится, мелочь, а приятно. Также будет фиксированным и единовременное пособие за рождение ребенка, которое работодатель перечислит вам после родов. С 1 февраля 2020 года его сумма составляет 18 004 рубля 12 коп. Однако учтите, что каждый год размеры этих выплат меняются, поэтому, когда вы будете выходить в декрет, уточняйте причитающиеся суммы непосредственно у своего работодателя.
Кроме того, работающей женщине положены и два других пособия. Выплату по беременности и родам работница получает через несколько дней после того, как отнесет на работу больничный лист по БиР, выданный в женской консультации. Ее сумма составит 100% от среднемесячного заработка за последние два года, но не более 322 190, 40 рублей и не менее 55 831, 23 рубля в 2020 году.
После окончания срока действия больничного листа по БиР женщине начинают выплачивать декретное пособие по уходу за малышом, которое составляет ежемесячно 40% от среднемесячной зарплаты за последние два года работы, но не более 27 984, 66 рубля с 1 января 2020 года.
Выплаты по БиР в 2020 году безработной мамочке
Если женщина никогда или два последних года до наступления беременности не работала, ей не положены единовременная выплата за раннюю постановку на учет до 12 недель, а также пособие по беременности и родам, выплачиваемые на основании предоставления больничного листа по БиР.
А вот единовременную выплату за рождение ребенка она получит обязательно. Для этого после появления малыша на свет ей необходимо обратиться в ФСС по месту жительства. Там же она сможет оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое составит 4 852 рубля за первого малыша и 6 751, 54 рубля после рождения второго и последующего карапузов.
Выплаты по беременности и родам мамочке-бизнесвумен
Индивидуальные предприниматели не подлежат обязательному страхованию в ФСС, поэтому им положены только те выплаты, что и безработным женщинам. Однако можно заключить с фондом соцстраха договор, согласно которому вы должны будете выплачивать ему отчисления на протяжении определенного промежутка времени, и тогда после выхода в декрет вы на основании больничного листа получите пособие по беременности и родам.
Так, например, если вы планируете родить в 2021 году, то взносы необходимо начинать платить за год до выхода в декрет, иначе вы ничего не получите. При этом, как показывает практика, это оказывается не очень выгодным. Проще и выгоднее, на мой взгляд, за год до наступления планируемой беременности, ежемесячно откладывать определенную сумму в банк под проценты.
Также не забудьте заморозить деятельность ИП на время декрета. Однако если вы не один работник в своем деле, то подумайте и о других сотрудниках, которые тоже останутся без работы на период вашего декретного отпуска. Поэтому лучше договориться с работающими официально мужем или бабушкой, которые смогут оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на себя.
Но есть и другой выход, хоть и не очень честный. Если вы только-только узнали о беременности, постарайтесь найти официальное место работы, но при этом не сообщайте своему работодателю о вашем интересном положении. И тогда вы сможете воспользоваться всеми пособиями, полагающимися женщине, работающей по найму.
Если статья оказалась для вас полезной и интересной, напишите об этом в комментариях и поделитесь с друзьями в социальных сетях. Спасибо за то, что вы с нами! До новых встреч на блоге!
